La politique Ressources Humaines chez BPI Nos offres d’emplois et stages Candidature spontanée   Ainsi, nous recherchons des profils très spécifiques pour notre réseau : Disposant d'une expertise reconnue dans les domaines du financement immobilier à destination d'une clientèle d'investisseurs exigeante en conseils fiscaux, juridiques ou financiers. Dotés d'une grande technicité en matière de montages patrimoniaux et de réelles qualités managériales pour animer des structures à taille humaine, véritables "PME" de la Banque. Et pour son siège, outre des collaborateurs en charge des fonctions "support" traditionnelles (Back Office – Contrôle de Gestion….) Dans les domaines fiscaux et juridiques liés à des montages patrimoniaux, à des personnes physiques ayant le statut de résident ou de non-résident, en assistance du réseau commercial. En charge de la maîtrise des risques Nos métiers exigeant des compétences aigues en permanence actualisées, la Banque investit une part importante de ses ressources dans la formation notamment par la mise en place de parcours de formations individualisés ou collectifs, couvrant les domaines tant techniques que managériaux. Enfin, à côté des évolutions de carrière classiques par mobilité fonctionnelle ou géographique interne, Banque Patrimoine et Immobilier, filiale bancaire du Groupe Crédit Immobilier de France, peut être un vecteur d'opportunités de développement particulièrement intéressant du fait des évolutions stratégiques de sa maison mère.